快盈viii交通建设集团有限公司是中国化学工程集团有限公司控股子公司
，是全国第一批获得公路工程施工总承包特级资质的国有大型企业
，具有公路、桥梁、隧道
、市政及工程设计等多项资质。快盈viii交建集团将在中国化学工程集团的领导下
，做大做强集勘察设计
、咨询服务、投资建设、运营维护及智能化于一体的全产业链
，积极拓展房建工程、市政工程及水利工程等领域，着力发展相关工程材料业务，形成一主多元的战略发展格局
。通过持续推动机制
、管理、技术和文化创新，实现高质量跨越式发展，把公司建设成为国内一流的基础设施建设集团。

       山东省公路设计咨询有限公司系快盈viii交建集团控股子公司，成立于1998年，先后承担省内数十条国省道的勘察设计，参与日东高速日照段
、京沪高速临济段、营城子至松江河高速公路、滨州至德州（鲁冀界）高速公路C2合同段

、济徐高速公路济宁至鱼台段、龙口至青岛公路莱西至城阳段等高速公路勘察设计。设计公司坚持“精确设计
、精心服务、精细管理、精益求精”的四精质量方针，秉承“道德经纬、和行天下”的公司使命，以诚信经营为本，以合作共赢为荣，立足山东，放眼全国，力争成为具有较高专业竞争力的公路、市政、建筑行业设计服务商。

因发展需要，设计公司公开招聘职能部门管理人员共7人
。现将有关事项公告如下： 

一、招聘岗位

（一）综合管理部部长

、副部长（人力资源方向）各1名

（二）财务部部长1名

（三）市场发展部部长1名

（四）技术质量部（总工办）部长1名

（五）纪检监督部（法务审计部）部长1名

（六）运营管理部副部长1名

以上招聘职位的工作地点均山东省济南市。

二
、岗位任职条件要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和思想道德品质

，较强的事业心及责任心，遵纪守法，热爱公司事业，认同公司文化。

2.具有较大的发展潜力
，良好的履职记录，业绩突出，群众认可


。

3.具有较强沟通能力，善于团结协作
，作风严谨细致


，职业素养较高。

4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件、抗压能力。

5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。

（二）资格要求

1.部室正职岗位要求

（1）年龄要求。应聘人员年龄一般应在45周岁及以下

。

（2）学历及经验要求
。具有大学本科及以上学历且10年以上相关工作经验。

（3）资历要求

。应聘人员要求在岗同职级管理岗位
，或具有2年及以上同职级岗位副职工作经验，未满2年的应当在副职岗位和下一层级管理岗位累计工作3年及以上
。

（4）资格证书要求。应具备中级职称或相应的执（职）业资格证书。

2.部室副职岗位要求

（1）年龄要求

。应聘人员年龄一般应在40周岁及以下。

（2）学历及经验要求
。具有大学本科及以上学历且5年及以上相关工作经验。

（3）资历要求。应聘人员要求在岗同职级管理岗位
，或具有2年及以上的下一层级岗位工作经验。

（4）资格证书要求。应具备初级职称或相应的执（职）业资格证书。

3.以上年龄、经验及工作经历等涉及时间计算的截止日期为2021年7月31日。相关岗位具有注册会计师、法律职业资格等相关证书者优先。特别优秀者，条件要求可适当放宽。

4.综合管理部部长、副部长和纪检监督部部长的人员，应具有3年及以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

5.对达不到岗位应聘要求的快盈viii交建集团员工竞聘人员，业务能力特别优秀者可适当放宽相关要求（年龄
、学历、资历要求及资格证书），由本人随报名表提交《自荐书》
，经公司支委会研究同意，予以破格通过资格审查。         

6.对不符合岗位应聘要求的社会竞聘人员
，实行保荐制度
。经公司领导推荐，支委会研究同意可参加竞聘
。保荐制度实行谁推荐谁负责的方式
。在1年以内如被推荐人员出现弄虚作假
、不服从公司管理规定
、能力不胜任、考核不合格等问题的
，推荐人应承担推荐责任
，并负责解决由此带来的问题
。

（三）岗位职责

详见附件1《山东省公路设计咨询有限公司中层干部岗位公开竞聘汇总表》。

    三、选聘程序

（一）网上报名

1.本次选聘统一实行网上报名
，报名截止时间为
：2021年8月6日24:00。每位应聘人员限报一个岗位。

2.应聘人员可登录快盈viii交通建设集团有限公司网站（网址：www.zhxjj.com.cn）下载报名资料，并填写《山东省公路设计咨询有限公司公开竞聘报名表》（附件2）
，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

3.报名须提交以下资料电子扫描件：身份证
、学历及学位证书
、任职证明文件
、专业技术资格证书、职业资格证书

、获奖证书及能证明个人经验、能力
、业绩的其他材料


。

4.以上资料须整理为压缩文件发送到指定报名邮箱sdglsjhr@163.com（邮件主题命名格式为：应聘岗位+姓名，如
：组织人事部部长-王五）
。

5.本次选聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位资格审查标准对岗位候选人的学历背景
、工作年限

、职称与业务经验等进行审查，判断应聘岗位的匹配度。

凡不接受山东省公路设计咨询有限公司管理制度、薪酬绩效制度的竞聘人员，一票否决。

（三）综合测评

本次选拔评估采用“半结构化面试”，半结构化面试主要考察候选人岗位胜任能力

。具体安排另行通知。

（四）组织考察

根据综合测评结果确定考察人选，并对考察人选进行全面考察
，包括考察人选的素质
、能力
、业绩和廉洁从业情况等
。

（五）体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人6个月内体检结果。体检不合格或不体检者
，不予聘用。

（六）聘用

对前述各环节未发现影响聘用的候选人按照有关规定办理聘用手续。

    四

、有关说明

（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者
，一经查实，即取消录用资格
；已录用的，依法解除与其签订的劳动合同。

（二）招聘期间
，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（三）山东省公路设计咨询有限公司承诺为应聘人员信息进行保密
。

（四）山东省公路设计咨询有限公司对本次选聘享有最终解释权,根据岗位变化及报名情况等因素调整、取消或终止相关岗位选聘工作。

五、联系方式

联系人
：王先生

联系电话

：0531-82316523
，17853145374

 

附件
：1.《山东省公路设计咨询有限公司中层干部岗位公开竞聘汇总表》

          2.《山东省公路设计咨询有限公司公开竞聘报名表》

 

                       山东省公路设计咨询公司

                                    2021年7月31日