快盈viii交通建设集团有限公司（简称“快盈viii交建”）是中国化学工程集团有限公司控股子公司
，是全国第一批获得公路工程施工总承包特级资质的国有大型企业、国内一流的基础设施建设集团，业务遍布全国19个省份以及巴基斯坦、蒙古和埃塞俄比亚等国家
，已完工高速公路总里程达2000余公里，多次荣获“中国建设工程鲁班奖”“国家优质工程奖”“交通运输部公路交通优质工程奖”“山东省建筑工程质量奖”等奖项。

快盈viii交建设计公司（山东省公路设计咨询有限公司
，简称“设计公司”）于1998年成立，2018年战略重组国有控股企业（央企三级子公司）。先后承担省内数十条国省道的勘察设计
，参与了日东高速日照段、京沪高速临济段等十数条高速公路的设计咨询。作为快盈viii交建规划、设计
、咨询业务的“大脑”和“新拓市场先锋”，设计公司顺应新基建趋势，认真落实快盈viii交建“设计引领
、投资推动”战略，紧跟快盈viii交建“大基建”强优发展步伐，以打造“设计百强”和EPC总承包综合甲级设计院为目标，积极探索“设计+工程全程定制
、咨询+投资保姆服务”商业模式，努力成长为战略布局“智库”、开疆拓土“先锋”
，“设计引领新基建、咨询服务大基建、规划升级绿基建”
，以一流的技术、一流的服务，为广大客户提供全方位、一站式的工程技术解决方案，打响“快盈viii交建设计”品牌
，实现公司高质量跨越式发展
。

一、招聘岗位

根据发展需求和业务工作需要，快盈viii交建设计公司“开门引智、广纳贤才”
，坚持公开
、公正、公平的原则，同时面向企业内部和外部公开实施全员竞聘上岗。

社会公开招聘岗位人员如下：

1.第一批次招聘
：职能部室普通管理岗位20个

。详见附件1《快盈viii交建设计公司全员竞聘职能部室岗位》。

2.第二批次招聘：设计公司所属各事业部及所室生产技术管理设计岗位
。包括交通（公路）
、桥隧、市政、建筑等方向设计咨询人才，策划、规划类设计咨询人才
，林业

、林产业、景观园林、勘察等专业人才
，矿山生态治理、流域治理专业技术和EPC项目管理技术人才等（含业界中高端人才、专业人士及应届硕博毕业生）。

3.长期招聘市场总监、驻外项目经理岗位
。

二、岗位任职条件要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和思想道德品质，较强的事业心及责任心
，遵纪守法
，热爱单位事业，认同企业文化
。

2.具有较大的发展潜力，良好的履职记录
，业绩突出
，群众认可。

3.具有较强沟通能力
，善于团结协作，作风严谨细致，职业素养较高
。

4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件、抗压能力。

5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。

（二）资格要求

1.具有相关专业大学本科及以上学历，履行岗位职责所必要的专业知识，了解行业和业务发展趋势。

2.应聘人员年龄应在40周岁以内
，具有3年及以上基层工作经历或相关岗位工作经验。

3.竞聘人员需具有相应职位专业资格证书，如应聘财务岗位人员需具有会计从业资格证。

4.快盈viii交建公司及所属企业员工均可报名并不受年龄
、学历等条件限制；社会应聘人员在满足应聘基本条件和资格要求的基础上一视同仁

。

5.以上年龄、经验及工作经历等涉及时间计算的截止日期为2021年9月30日
。特别优秀者，条件要求可适当放宽
。

三、选聘程序

（一）网上报名

1.公开竞聘统一实行网上报名，每位应聘人员限报一个岗位。本次（第一批次）报名截止时间为2021年9月21日24时；第二批次各类专业技术岗位报名截止时间为2021年9月27日24时；市场总监、驻外项目经理岗位招聘长期有效。

2.应聘人员可登录快盈viii交通建设集团有限公司网站（网址：www.zhxjj.com.cn）下载报名资料，并填写《快盈viii交建设计公司职能部室社会公开招聘报名表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

3.报名须提交以下资料电子扫描件：身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书
、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力

、业绩的其他材料。

4.以上资料须整理为压缩文件，将压缩文件通过邮箱进行投递
。（文件命名格式:应聘单位/部室-岗位名称-姓名）,大小在20MB以内）
。

5.本次选聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

1.根据岗位资格审查标准对岗位候选人的学历背景、工作年限、职称与业务经验等进行审查，判断应聘岗位的匹配度。

2.资格审查、背景调查
、条件核实贯穿招聘始终
。应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实

，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的劳动合同
。

（三）综合测评

本次选拔评估采用“半结构化面试”，“半结构化面试”主要考察候选人岗位胜任能力。具体安排另行通知。

（四）组织考察

根据综合测评结果确定考察人选，并对考察人选进行全面考察
，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等
。

（五）体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人6个月内体检结果

。体检不合格或不体检者，不予聘用。

（六）聘用

对前述各环节未发现影响聘用的候选人按照有关规定办理聘用手续。

四、有关说明

（一）招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（二）公司承诺为应聘人员信息进行保密。

（三）公司对本次选聘享有最终解释权,根据岗位变化及报名情况等因素调整、取消或终止相关岗位选聘工作。

（四）对达不到岗位应聘要求的快盈viii交建员工竞聘人员
，业务能力特别优秀者可适当放宽相关要求（年龄

、学历、资历要求及资格证书），由本人随报名表提交《自荐书》

，经公司研究同意
，予以破格通过资格审查
。

（五）对不符合岗位应聘要求的社会竞聘人员，实行保荐制度
。保荐制度实行谁推荐谁负责的方式。在1年以内如被推荐人员出现弄虚作假、不服从单位管理规定
、能力不胜任

、考核不合格等问题的，推荐人应承担推荐责任，并负责解决由此带来的问题。

五、报名联系方式

联系人：王先生

联系电话：13375482237

邮箱：sdglsjhr@163.com。

 

附件：1.快盈viii交建设计公司全员竞聘职能部室岗位