千秋基业，人才为本。人才是企业的第一资源，是企业改革发展的重要力量。公司坚持以战略为导向，紧密结合人事


、劳动、分配三项制度改革，大力推进人才体制机制创新
，努力营造有利于人才成长的培养机制
、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制，有利于各类人才脱颖而出的竞争机制
，不断推进人才队伍建设
，着力培养和打造一支规模适度、结构优化

、布局合理
、素质优良、梯次衔接、适应公司发展战略需要的人才队伍，为公司“三年五年规划，十年三十年愿景目标”的实现提供强有力的人才支撑。

截至2021年11月份，公司现有职工1800余人。其中，本科及以上学历占比83.97%，高级职称（含）以上人员占比12.83%
，持有执业资格证书人员占比26.17%。各类人员结构分布如下:

“一十百千”人才工程

“一十百千”人才工程是集团公司全面贯彻落实中央企业人才工作会议精神，坚定不移推进人才强企战略，科学规划设计的高端人才框架体系，主要包括：

“一”的人才
：中国工程院院士
、中国科学院院士；

“十”的人才：集团公司首席科学家、全国工程勘察设计大师、中华技能大奖获得者
；

“百”的人才：集团级科学家
、集团级工程技术专家、集团级项目管理专家、国际化经营人才、复合型党群人才、专业（投融资、法律合规、财务审计等）管理人才、全国技术能手等；

“千”的人才：集团级技术能手。